NextHire AI
La única experiencia inmersiva que predice el éxito de tus candidatos antes de contratarlos
Deja de contratar experiencia, métete en la mente del candidato. Contrata su éxito
Decisiones reales, crisis reales, talento real
- Porque un CV no te dice cómo reaccionará un candidato en una crisis.
- Porque las entrevistas no predicen el éxito, pero la inteligencia artificial sí.
- Porque una mala contratación cuesta hasta 200.000€, y podemos evitarlo.
El 76% de las empresas ha cometido al menos una mala contratación en los últimos 3 años. Y el coste puede superar los 100.000€ por empleado equivocado.
Las entrevistas tradicionales no predicen cómo reaccionará un candidato en situaciones de crisis. NextHire AI, SÍ
El problema: contratar a ciegas cuesta tiempo, dinero y talento
¿Sigues contratando con métodos obsoletos?
Cada día, las empresas pierden millones por malas decisiones en la contratación. El talento existe, pero el proceso de selección tradicional no es capaz de identificarlo con precisión.
- El 76% de los empleadores admite haber cometido errores en la selección de candidatos, generando pérdidas económicas significativas. (Harvard Business Review, 2023)
- El 45% de las nuevas contrataciones fracasa en los primeros 18 meses porque los reclutadores se basan en entrevistas y CVs, en lugar de evaluar cómo actúan en situaciones reales. (Leadership IQ, 2023)
- La rotación de empleados cuesta hasta el 213% del salario anual de cada posición perdida. (Gallup, 2023)
- El 70% de los procesos de selección son ineficientes, con entrevistas largas y test irrelevantes que no reflejan el desempeño real del candidato. (McKinsey & Company, 2023)
El resultado: pérdida de tiempo, dinero y talento clave.
El problema no es la falta de buenos candidatos, sino el proceso anticuado con el que se evalúan.
La solución
NextHire AI predice el éxito de un candidato antes de contratarlo.
Simulación de crisis reales. Analisis de decisiones reales. Selección predictiva de talento real.
- Evalúa cómo piensan, deciden y actúan tus candidatos en situaciones de alta presión.
- Reduce el margen de error con IA predictiva y crisis simuladas.
- Descubre a los mejores antes de que lo hagan tus competidores.
Cómo funciona:
NextHire AI reemplaza los métodos tradicionales de selección con un solución avanzada que evalúa la toma de decisiones en entornos reales de crisis y presión.
1) Creación del perfil de contratación
La empresa define el puesto y las competencias clave. NextHire AI analiza miles de datos del sector para ajustar los criterios de selección.
Ejemplo:
Un banco busca un analista de riesgos. NextHire AI configura un simulador de crisis financiera donde el candidato debe decidir qué acciones tomar ante una caída del 30% en los mercados.
2) Evaluación inmersiva con crisis simuladas
Los candidatos ingresan a un entorno digital interactivo donde se enfrentan a decisiones empresariales críticas en tiempo real.
Ejemplo:
Para evaluar un director de marketing, NextHire AI lo coloca en un escenario donde una mala decisión de branding ha provocado una crisis reputacional en redes sociales. ¿Cómo lo manejará en los próximos 15 minutos?
3) Análisis predictivo de desempeño
La IA recopila y analiza cada acción del candidato, midiendo cómo gestiona el estrés, qué decisiones toma y cómo impactan sus elecciones en la empresa.
Ejemplo:
Un candidato para gerente de operaciones es evaluado en un escenario donde una huelga amenaza la continuidad del negocio. ¿Sabe tomar decisiones estratégicas bajo presión?
4) Recomendación de contratación
Los reclutadores reciben informes detallados con puntuaciones, comparando a los candidatos y prediciendo su impacto en la empresa.
¿Preguntas frecuentes (FAQ)
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¿Cómo sé que esto realmente funciona NextHire AI?
Porque no adivinamos, vemos en acción cómo reaccionan los candidatos. No medimos solo lo que dicen, sino lo que hacen en situaciones reales de crisis.
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¿No es más fácil hacer una entrevista normal?
Las entrevistas no predicen el éxito. Un candidato puede responder perfecto en una conversación, pero eso no significa que sabrá manejar un problema real. Con NextHire AI, lo pruebas antes de contratarlo.
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¿Esto sustituye a mi equipo de RRHH?
No, lo hace más eficiente. NextHire AI elimina las pérdidas de tiempo con candidatos que no encajan y deja que tu equipo se concentre en lo realmente importante.
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¿Cómo se si NextHire AI es para mi empresa?
Si alguna vez has contratado a alguien que no cumplió las expectativas, esto es para ti. Si quieres reducir el margen de error y ahorrar dinero, esto es para ti.
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¿Los candidatos aceptan hacer estas pruebas?
Sí, porque los mejores candidatos quieren demostrar lo que realmente pueden hacer, no solo hablar sobre ello. Además, valoran que el proceso sea rápido y justo.
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¿Cuánto tarda en implementarse?
Menos de 30 minutos. Sin configuraciones complicadas ni integraciones eternas. Te damos acceso y puedes empezar a evaluar candidatos hoy mismo.
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¿Qué pasa si necesito personalización?
Podemos ajustar las simulaciones según tu sector, tu empresa o el tipo de puesto que necesitas cubrir (a la carta con presupuesto personalizado adicional). No hay dos empresas iguales, y lo sabemos.
Por qué elegir NextHire AI
1. Contrataciones basadas en decisiones reales, no en palabras
Los métodos tradicionales dependen de entrevistas subjetivas. NextHire AI muestra cómo los candidatos actúan en entornos de crisis antes de contratarlos.
2. Más precisión, menos riesgo
- Reduce el tiempo de selección en un 60%, eliminando entrevistas innecesarias.
- Predice la compatibilidad con el equipo y la cultura antes de la contratación.
- Mejora la tasa de éxito con candidatos alineados al 100% con la empresa.
3. Menos costes por rotación y malas contrataciones
- Una mala contratación cuesta miles de euros al año. NextHire AI minimiza este riesgo con evaluaciones basadas en datos.
- Reduce la rotación asegurando que los candidatos seleccionados tengan el perfil adecuado para el puesto.
4. Una experiencia de selección moderna y atractiva
- El 83% de los candidatos prefiere procesos de selección innovadores y eficientes. (LinkedIn Talent Solutions, 2023)
- NextHire AI mejora la percepción de la marca empleadora, atrayendo talento de alta calidad con procesos tecnológicos y sin fricciones.
¿Para quién es NextHire AI?
- Empresas que buscan reducir costes y tiempos de selección sin sacrificar calidad.
- Departamentos de Recursos Humanos que necesitan herramientas innovadoras para optimizar su trabajo.
- Headhunters que quieren mejorar su precisión en la selección de ejecutivos de alto nivel.
- Startups y Scaleups que requieren talento ágil y adaptable en procesos de alto crecimiento.
- Corporaciones que quieren eliminar sesgos y mejorar su diversidad con contrataciones basadas en datos.